Alguns dos principais direitos dos bancários são o pagamento de horas extras, adicional noturno, intervalo para descanso e alimentação, seguro de vida, entre outros.

A rescisão indireta ocorre quando o empregador não cumpre com suas obrigações trabalhistas e o trabalhador decide pedir a demissão, mas com base no descumprimento das obrigações pelo empregador. Ela pode ser solicitada quando o empregador atrasa salários, não registra o trabalhador em carteira, não paga horas extras, entre outras situações.

O pagamento de horas extras para os bancários deve ser feito quando o trabalhador ultrapassa a jornada de trabalho prevista em contrato. Nesse caso, o empregador é obrigado a pagar um adicional de, no mínimo, 50% sobre o valor da hora normal de trabalho.

A jornada de trabalho dos bancários é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e não pode exceder 6 horas diárias ou 30 horas semanais para os bancários que trabalham no atendimento ao público. Para aqueles que trabalham no setor administrativo, a jornada pode ser de até 8 horas diárias e 40 horas semanais.

O valor da hora extra dos bancários é de 50% a mais do que o valor da hora normal. Além disso, as duas primeiras horas extras trabalhadas em dias úteis devem ser remuneradas com um adicional de 100%.

Os bancários têm direito a um intervalo intrajornada de no mínimo 1 hora e no máximo 2 horas para refeição e descanso, dependendo da jornada de trabalho. Esse intervalo não pode ser descontado da jornada de trabalho do empregado.

Os bancários têm direito a 30 dias de férias remuneradas a cada 12 meses de trabalho. Além disso, eles têm direito a um terço do salário como adicional de férias.

No Brasil, a duração da licença-maternidade para as bancárias é de 180 dias (seis meses), de acordo com a Lei 11.770/2008. Além disso, em alguns casos, é possível que a mulher tenha direito a uma prorrogação de mais 60 dias, totalizando 240 dias (oito meses) de licença- maternidade. Essa prorrogação é prevista para empresas que aderem ao Programa Empresa Cidadã, que oferece incentivos fiscais para as empresas que estendem o período de licença- maternidade de suas funcionárias.

Os profissionais da saúde são regidos por diversas normas éticas e legais que visam garantir a qualidade e a segurança do atendimento prestado aos pacientes. Entre as principais normas estão o Código de Ética Médica, o Código de Ética Odontológica, o Código de Ética de Enfermagem, além de leis e regulamentos específicos que regulamentam a profissão de cada categoria de profissional.

A jornada de trabalho dos profissionais da saúde varia de acordo com a categoria profissional e a instituição de saúde onde trabalham. Os profissionais que trabalham em regime de plantão têm direito a um intervalo mínimo de 11 horas entre uma jornada e outra. Além disso, esses profissionais têm direito a um adicional de remuneração pelo trabalho em regime de plantão.